当法人では、特定の科目に固定化されることなく、2年単位での科目・クライアントローテーションを原則としています。若手時代から公益・学校・企業の多様な会計基準に触れ、市場価値の高い実力派会計士を育成します。
動画DB・手続標準化による安心の指導。先輩とともに現場へ同行し基礎を直接習得。
計画作成の参画や論点検討を自律的に担当。幅広い分野の計算書類を担当。
現場全体の指揮・レビュー・報告書作成を担当。確実なキャリアステップを保証。
給与水準の見直し
大手監査法人と同等水準の明瞭な配分設計。早期からの安定的な給与体系を提供します。
柔軟な働き方
テレワーク制度、時差出勤、クラウドポータル（大光監査OS）の導入により、効率的で柔軟な業務運営を実践。
特別リフレッシュ休暇
入社当日に付与する特別有給制度や育児休業・特別休暇の取得を法人全体で積極的に推進しています。
公認会計士・試験合格者・非常勤のご応募は、以下のボタンを押してエントリーフォームを入力してください。
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